【投稿】
事業所との関係 在籍期間３年以内で退職した
栃木県の株式会社○○○○○○○○○
残業手当は満額支払
月残業時間は61h以上
有給休暇は自由に取得できる
企業イメージ： 暗い 体育会系 極悪 年功序列 ぬるま湯 病人続出 けが人続
出 騒音大 埃多い 技能は得られない 暑い 寒い 忙しい 人間関係悪い 給
料低い 転勤無 危険業務 従業員使い捨て 高齢者中心 男性多い 多国籍
求人条件相違： 仕事内容 給料 労働時間
採用選考： 異常に短時間
言われたことだけをヤレバよい会社です。糞ほど役立たないスキルと経験しか残り
ません。
長年いると思考能力を失ってゆきます。
自分の知っている限り、賞与はここ4年は1月分に満たしません。昨年はゼロです。
大量採用して1年経たないうちに殆んどの従業員が辞めて行きます。
非常にオススメすることは出来ません。ちなみに名前が「○○○○○」に変わりま
した。
技能の無い年配の人は、技能の無い若者より高く評価されることはありません。
技能の得られない仕事に就けば、将来企業から評価されないリスクに身をさらす事に
なります。
技能が年配になれば評価されなくなる仕事も存在します。
例えば次のような職種がそうでしょう。
保育士・・・子供についていく体力が無くなり、３
０歳以上になれば経験が有っても評価は高くなくなる。
プログラマ・・・技術革新が早く３５歳以上になれ
ば新技術について行けない。マネジメント能力の無い人の価値は減って行く。
美容系・・・若さもウリ。平均的に年を取る人から
客は離れてゆく。
運転・・・年齢と共に視力・体力が低下する場合が
多い。それに伴い収入が減る傾向に。
このような職業は生涯の労働と賃金の効率としては悪い場合が多いでしょう。
この投稿のように名前の変わる会社も要注意です。
名前を変える表向きの理由は例えば「新たな分野に挑戦して・・・」などと、前向き
な理由を並べている筈です。
でも本当の理由はネガティブな場合が多いです。
よくある話ですが新聞で悪名を轟かせた会社は暫くすると名前が変わることが多いで
す。
内定もらったりしたら、法務局で登記などを見てみるのもお勧めです。いろいろ見え
てくる場合があります。